藥學(xué)院本科生學(xué)生組織舉行納新活動
時間：2021-04-12 14:05:04學(xué)院：藥學(xué)院學(xué)校：華東理工大學(xué)
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藥學(xué)院招新展板
學(xué)生會招新現(xiàn)場
宣傳中心招新現(xiàn)場.
新生在接受面試
9月12日中秋時節(jié)，藥學(xué)院本科生學(xué)生組織在奉賢校區(qū)進(jìn)行了納新活動，針對2011級本科生舉行了新一屆學(xué)生組織成員面試大會。
雖是中秋節(jié)日期間，絲毫沒有影響到學(xué)生們的熱情，學(xué)生組織現(xiàn)有成員放棄了休假的時間組織了這場面試，2010級新生們也踴躍的參與到其中，以獨特的方式度過了自己在大學(xué)里的第一個中秋節(jié)。當(dāng)天晚上，各部門負(fù)責(zé)面試的工作人員提前到場，前來面試的新生在另外一個教室等候面試。雖然前來報名面試的人相當(dāng)多，但場面基本有條不紊，面試過程流暢而有序。
在對學(xué)生組織宣傳方面，藥學(xué)院在本著早著手的原則，各學(xué)生組織在迎新期間就開始進(jìn)行了宣傳，他們在對新生們提供幫助的同時向新生們介紹了他們各自的組織；在軍訓(xùn)期間，學(xué)生組織們還專門到學(xué)生宿舍對新生進(jìn)行探望，并介紹他們各自的組織，使新生們對學(xué)生組織產(chǎn)生了一定的印象，對學(xué)生組織產(chǎn)生了一定程度的認(rèn)識。
由于各個組織部門的規(guī)模不一，招新宣傳力度也存在一定的差異，新生對各個部門的了解程度也有所不同，因此有的部門供過于求，也有個別部門前來應(yīng)聘的人相對較少。為了優(yōu)化納新的質(zhì)量，促進(jìn)組織之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，并讓新生們發(fā)揮自己的特長，從事適合自己的工作，各部門在面試之初就進(jìn)行了溝通和協(xié)調(diào)，因此，面試過程中經(jīng)?？梢钥吹揭唤M織為其它組織介紹人員的現(xiàn)象。
近年來，藥學(xué)院不斷革新學(xué)生組織的管理模式，學(xué)生組織管理、運行模式更加清晰。學(xué)院具有學(xué)生會、學(xué)代會、分團(tuán)委傳統(tǒng)的學(xué)生組織，負(fù)責(zé)各種活動的舉辦，促進(jìn)了學(xué)院的文化建設(shè)。為了優(yōu)化學(xué)院資源，挖掘?qū)W生們多方面的才藝，學(xué)院還成立了以海報制作、新聞采訪、院報編輯等宣傳為主要任務(wù)的宣傳中心，專門負(fù)責(zé)學(xué)生各種活動的宣傳工作；為了對各個學(xué)生組織舉辦的各種活動進(jìn)行統(tǒng)籌，還成立了辦公室，促進(jìn)了學(xué)生們的自我管理、團(tuán)隊合作以及學(xué)生自治。加之目前普遍受到重視的、承擔(dān)各種志愿者服務(wù)活動的志愿者服務(wù)中心，藥學(xué)院現(xiàn)有六大學(xué)生組織，各學(xué)生組織互相交流、通力合作，促進(jìn)了藥學(xué)院的文化建設(shè)。
據(jù)悉，為保證學(xué)生組織成員的質(zhì)量，學(xué)生組織們嚴(yán)把進(jìn)門關(guān)，將納新活動分成初試和復(fù)試。經(jīng)過中秋夜的第一輪面試，一部分新生有機(jī)會進(jìn)入下周一的復(fù)試，屆時經(jīng)過適當(dāng)?shù)目己藢㈠噙x出新一批學(xué)生組織成員，藥學(xué)院六大組織將注入新的活力。
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