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為了推進PI團隊建設、促進PI與擬加入PI團隊教師的溝通了解和雙向選擇，5月25日上午，基礎醫(yī)學院組織召開首期“PI團隊組建交流視頻會議”。學院領導、學院PI及有意加入PI團隊的副教授、講師等60余人參加會議交流。會議由楊寶學副院長主持，他概括介紹了學院PI團隊建設的計劃、進展和本次交流的目的，歡迎并感謝各位PI報名參加本次交流、報告科研概況和團隊組建需求。
會議安排姜長濤、孫金鵬、付毅、孫露洋、黃超蘭、柏林、游富平、鐘超、劉從容、韓晶巖、伊鳴、邢國剛12位有招收Co-PI和研究助理意向的PI進行首期PI團隊組建學術交流報告。報名參加本次報告交流以青年PI為主，涉及7個學科專業(yè)，分布于腫瘤、心血管與代謝性疾病基礎研究、免疫與神經(jīng)系統(tǒng)的分子與細胞機制以及生命組學等前沿熱點研究方向。12位PI分別報告了自己的研究方向、科學問題、方法手段、研究特色、近年科研項目和論文、合作需求、團隊組建及未來研究設想。
學院黨委書記/院長萬有做了會議總結發(fā)言。他指出，PI團隊建設是基礎醫(yī)學院綜合改革的重要組成部分，學院鼓勵跨學系組建PI團隊，打破學科界限和“小作坊”式的研究模式，充分釋放人力資源潛力；鼓勵非PI教師特別是青年教師把握機會、主動選擇、積極加入PI團隊，參與科研工作。學院目前進行的崗位設置和人員聘任管理改革要求，教學系列崗位教師要參加科研工作，學院即將制定科研方面的聘任標準和考核要求。萬有強調(diào)，PI團隊為團隊成員提供科研發(fā)展空間、成長晉升機會，為各學系培養(yǎng)人才，對學科建設和學院發(fā)展具有重要意義。
PI報告交流為雙向選擇組建PI團隊提供了良好的溝通了解的機會。會后，與會教師就團隊成員條件要求、分工責任、工作環(huán)境、學術發(fā)展等重點關切問題與PI們繼續(xù)進行更深入具體的聯(lián)系交流。 ?
PI團隊建設、崗位設置和人員聘任管理改革，是目前學院第二階段綜合改革的兩項重點工作。學院從2019年7月開始啟動PI團隊建設工作，制定了PI團隊的管理辦法和相關規(guī)定，明確了PI團隊的組成與規(guī)模、人員條件與雙向選擇、運行機制及考核辦法；組織選聘了80余人的PI隊伍。近期，在新冠疫情防控形勢下，學院克服困難，按照雙向選擇、申請上報、學院審批等工作環(huán)節(jié)分階段推進PI團隊組建工作；組織召開了5次相關工作視頻會議，介紹宣講PI團隊建設相關規(guī)定、布置安排PI團隊組建工作、組織PI與擬加入PI團隊教師交流溝通；并開展了PI團隊信息的網(wǎng)絡發(fā)布、查詢及團隊成員申請的工作。 接下來，學院還將分批進行PI團隊組建交流，組織落實非PI教師雙向選擇進入PI團隊的申報和審批。PI團隊的崗位整合及跨學科組合，有利于促進學院的學科群建設、崗位設置和人員聘任管理改革，將推動學院綜合改革深入發(fā)展。
（基礎醫(yī)學院）
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