2016-07-22
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?? 7月21日下午1點30分,化學化工學院在化學樓526演講廳召開全體教職工大會。本次大會由院長陳接勝教授主持。
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?? 首先,陳接勝院長作了題為<2016年上半年工作概覽>的報告。向與會的全體教職工通報學院近期各方面的工作進展。他說,2016年是國家"十三.五"規(guī)劃開局的第一年。在全體教職工的共同努力下,學院工作在各方面都取得了可喜的進步。在今年QS,ESI等國際學術(shù)研究能力世界排名中,化學與化工兩個學科取得優(yōu)異成績,得到世界同行的認可。在今年4月8日,上海交通大學迎來了120周年華誕之際,化學化工學院的校友會成立。在培養(yǎng)人才工作方面,成功引進4位“青年千人”。今年學院有2位教授成功獲得“國家杰出青年基金”資助,2位教授成功獲得國際合作重點項目資助。在今年的學生培養(yǎng)和招收學生的工作中,同樣取得好成績。在談到下半年工作部署時,他提出按照學校發(fā)展的戰(zhàn)略部署,學院工作重點將在分類改革和長聘體系建立兩個方面展開。
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?? 接下來,院黨委書記朱新遠教授向全體教職工詳細解讀了學校分類改革和長聘體系建立的戰(zhàn)略構(gòu)想,以及學院教師隊伍的建設(shè)發(fā)展。談到分類改革時,他說,要做到從資源驅(qū)動到內(nèi)生驅(qū)動力的轉(zhuǎn)變;從監(jiān)督監(jiān)管到自主自律的轉(zhuǎn)變;從考核考評到活力激發(fā)的轉(zhuǎn)變。這3個轉(zhuǎn)變是上海交通大學長期發(fā)展的思路轉(zhuǎn)變。上海交通大學的建設(shè)目標是在2020年發(fā)展成為世界一流大學。作為學校人事制度的重要改革措施,長聘體系的建立成為必不可少的環(huán)節(jié)。為了配合學校的戰(zhàn)略發(fā)展和學院自身發(fā)展的需要,學院將按照學校的部署,采取外部引進,體系內(nèi)晉升,原有體系并軌等方法,逐步實現(xiàn)學院自我發(fā)展的需要。最后,朱新遠書記還介紹了今年學院全體黨員參加“兩學一做”相關(guān)情況。各級黨支部在“兩學一做”教育實踐活動中積極開展的各種活動。通過組織參觀學習,使得全體黨員的政治素質(zhì)得到鞏固和提高。
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?? 在全院大會結(jié)束后,召開學院四屆三次教代會閉幕會議。會議由王新靈教授支持。與會的各位教代會代表認真聽取并審議了《學院2016年上半年工作概覽》、《學院2016年財務(wù)報告》和《2016年公共用房的收費使用的管理辦法》等報告,并以舉手表決的方式通過了報告。
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撰稿?趙喜安
攝影 趙喜安
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